Grundsätzlich haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in vielen Bundesländern Anspruch auf Bildungsurlaub. Die genauen Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Bundesland.

Nicht immer. Viele Bundesländer erkennen auch Weiterbildungen an, die der Gesundheitsförderung, Stressprävention oder persönlichen Weiterentwicklung dienen. Die Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Bundesland.

Während des Bildungsurlaubs zahlt dein Arbeitgeber dein Gehalt weiter. Die Kosten für Camp, Anreise und Unterkunft trägst du selbst.

Das hängt von deinem Bundesland ab. In vielen Bundesländern stehen Beschäftigten fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zu. In einigen Bundesländern kann man diese auf Antrag sogar mit ins Folgejahr nehmen und es stehen einem dann 10 Tage für 2 Jahre zu.

Nach deiner Campbuchung erhältst du von uns die erforderlichen Unterlagen. Diese reichst du bei deinem Arbeitgeber ein. Die jeweiligen Fristen unterscheiden sich je nach Bundesland.

Je nach Bundesland stellen wir dir unter anderem den Anerkennungsbescheid, den Seminarplan mit Lernzielen, die Anmeldebestätigung und nach dem Camp die Teilnahmebescheinigung zur Verfügung.

Nein. Die Anerkennung hängt sowohl vom jeweiligen Camp als auch vom Bundesland ab. Auf unserer Bildungsurlaubsseite findest du eine Übersicht aller aktuell anerkannten Camps sowie die Information, in welchen Bundesländern die jeweilige Anerkennung vorliegt. → Zur Bildungsurlaubsübersicht

Nein. Du musst keine bestimmte Fitness mitbringen und auch keine sportlichen Höchstleistungen erbringen. Da unsere Bildungsurlaubs-Camps aktive und bewegte Wochen sind, solltest du grundsätzlich Freude an Bewegung haben und in der Lage sein, an einem abwechslungsreichen Programm mit Sport-, Gesundheits- und Wissenseinheiten teilzunehmen. Unsere Angebote richten sich an unterschiedliche Fitnesslevel und viele Teilnehmerinnen kommen ohne Vorkenntnisse. Wichtig ist vor allem die Bereitschaft, Neues auszuprobieren und aktiv an der Woche teilzunehmen. Bei größeren gesundheitlichen oder körperlichen Einschränkungen empfehlen wir, vor der Buchung Kontakt mit uns aufzunehmen.

Eine Ablehnung von Bildungsurlaub kommt grundsätzlich eher selten vor, kann aber in Einzelfällen vorkommen. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein – beispielsweise, wenn bereits andere Kolleginnen oder Kollegen für denselben Zeitraum freigestellt sind oder betriebliche Gründe dagegensprechen. Wir empfehlen daher, frühzeitig mit deinem Arbeitgeber zu sprechen und vorab zu prüfen, ob der gewünschte Zeitraum grundsätzlich möglich ist. Gerne unterstützen wir dich dabei, die Voraussetzungen für deinen Antrag zu prüfen und stellen dir alle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung.